外国人材活性化支援
相互理解を深めることは、職場環境の改善や業務効率UPにつながります。
私たちと一緒にコミュニケーションのコツを学びませんか？
こんなお悩みはございませんか？
外国人材を採用したが
受け入れ準備の仕方がわからない
外国人材とのコミュニケーション
に不安がある
外国人材の定着率が低い
外国人材マネジネントの課題意識
パーソル総合研究所「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」
外国人部下をもつ日本人上司の約３０％が
外国人材マネジメントのノウハウがないと回答
ECCと一緒に解決しましょう！
外国人材受入れ実績4,000人のECCにお任せください！
ECCの外国人材活性化支援サービスは外国人材のための研修だけでなく、日本企業様のための研修もご用意しております。外国人材向け研修「スタートアップ」は、日本での新生活を円滑にスタートするためのプログラムです。一方、日本企業様向け研修「ダイバーシティ」は企業様が外国人材を受入れ、グローバル環境を整えるためのプログラムです。お互い歩み寄ることでスピーディにより良い職場環境を目指します。
ご希望にあわせて選べるサービス内容
新生活ベーシック研修
外国人材が新生活を円滑にスタートするためのプログラム。
日本で働き、生活するために必要な情報が満載です。
マナー・エチケット研修
ビジネスマナーやエチケットを中心としたプログラム。
就業環境に合わせて研修内容のカスタマイズも可能です。
コミュニケーション研修
コミュニケーションのコツについて学びます。相手に自分の考えを正確に伝えることの難しさを体感し、改善方法を見つけます。
対象：社会人（外国人材の方はJLPT N3以上）
相互理解研修
それぞれ異なる価値観や考えがあることを理解し、受入れるための研修です。他者理解だけでなく自己理解にも役立つプログラムです。
対象：社会人（外国人材の方はJLPT N1以上）
異文化理解研修
日本と異なる文化について知り、日本文化を改めて見つめなおすことで、異文化の中で育った人々との上手な付き合い方を学びます。
対象：社会人（外国人材の方はJLPT N1以上）
受入れ環境形成支援
外国人材受入れ環境づくり研修（対象：管理職・人事担当）や定期的な面談などで受け入れ企業様をサポートいたします。
期待できるメリット
スキルUP
コミュニケーションスキルやマネージメントスキルが向上します。
モチベーションUP
良質なコミュニケーションは従業員のモチベーションを生み出します。
生産性UP
職場のコミュニケーションを円滑にすることで生産性が向上します。
定着率UP
職場での良好な人間関係の構築は離職防止につながります。
コミュニケーションに欠かせない２つの力
コミュニケーションにおいて絶対に必要な２つの力があります。
それは「受け取る力」と「伝える力」です。
ではこの２つの力を高めるためにはどうしたらいいのでしょうか？
コミュニケーションのコツを学ぶと、あらゆる場面で応用できます。
グローバル化に向け、コミュニケーション能力について改めて学びませんか？
