こんなお悩みはございませんか？
外国人材を採用したが
受け入れ準備の仕方がわからない
外国人材とのコミュニケーション
に不安がある
外国人材の定着率が低い
外国人材マネジネントの課題意識
パーソル総合研究所「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」
外国人部下をもつ日本人上司の約３０％が
外国人材マネジメントのノウハウがないと回答。
ECCと一緒に解決しましょう！
外国人材受入れ実績4,000人のECCにお任せください！
ECCの外国人材活性化支援サービスは外国人材のための研修だけでなく、日本企業様のための研修もご用意しております。外国人材向け研修「スタートアップ」は、日本での新生活を円滑にスタートするためのプログラムです。一方、日本企業様向け研修「ダイバーシティ」は企業様が外国人材を受入れ、グローバル環境を整えるためのプログラムです。お互い歩み寄ることでスピーディにより良い職場環境を目指します。
ご希望にあわせて選べるサービス内容
期待できるメリット
スキルUP
コミュニケーションスキルやマネージメントスキルが向上します。
モチベーションUP
良質なコミュニケーションは従業員のモチベーションを生み出します。
生産性UP
職場のコミュニケーションを円滑にすることで生産性が向上します。
定着率UP
職場での良好な人間関係の構築は離職防止につながります。
コミュニケーションに欠かせない２つの力
