外国人材活性化支援

相互理解を深めることは、職場環境の改善や業務効率UPにつながります。
私たちと一緒にコミュニケーションのコツを学びませんか?

こんなお悩みはございませんか?

外国人材マネジネントの課題意識

パーソル総合研究所「外国人部下を持つ日本人上司の意識・実態調査」

外国人部下をもつ日本人上司の約30%
外国人材マネジメントのノウハウがないと回答

ECCと一緒に解決しましょう!

外国人材受入れ実績4,000人のECCにお任せください!

ECCの外国人材活性化支援サービスは外国人材のための研修だけでなく、日本企業様のための研修もご用意しております。外国人材向け研修「スタートアップ」は、日本での新生活を円滑にスタートするためのプログラムです。一方、日本企業様向け研修「ダイバーシティ」は企業様が外国人材を受入れ、グローバル環境を整えるためのプログラムです。お互い歩み寄ることでスピーディにより良い職場環境を目指します。

ご希望にあわせて選べるサービス内容

新生活ベーシック研修

外国人材が新生活を円滑にスタートするためのプログラム。
日本で働き、生活するために必要な情報が満載です。

マナー・エチケット研修

ビジネスマナーやエチケットを中心としたプログラム。
就業環境に合わせて研修内容のカスタマイズも可能です。

コミュニケーション研修

コミュニケーションのコツについて学びます。相手に自分の考えを正確に伝えることの難しさを体感し、改善方法を見つけます。
対象:社会人(外国人材の方はJLPT N3以上)

相互理解研修

それぞれ異なる価値観や考えがあることを理解し、受入れるための研修です。他者理解だけでなく自己理解にも役立つプログラムです。
対象:社会人(外国人材の方はJLPT N1以上)

異文化理解研修

日本と異なる文化について知り、日本文化を改めて見つめなおすことで、異文化の中で育った人々との上手な付き合い方を学びます。
対象:社会人(外国人材の方はJLPT N1以上)

※ 2021年夏提供開始予定

受入れ環境形成支援

受入れ環境形成支援

外国人材受入れ環境づくり研修(対象:管理職・人事担当)や定期的な面談などで受け入れ企業様をサポートいたします。

期待できるメリット

コミュニケーションに欠かせない2つの力

コミュニケーションにおいて絶対に必要な2つの力があります。

それは「受け取る力」と「伝える力」です。

ではこの2つの力を高めるためにはどうしたらいいのでしょうか?

コミュニケーションのコツを学ぶと、あらゆる場面で応用できます。

グローバル化に向け、コミュニケーション能力について改めて学びませんか?

お気軽にご相談ください!

ご要望をお伺いし、貴社に最適なご提案をさせていただきます。