インドIT人材、ご紹介いたします。
どうしてインド人材なのか？
インドには非常に優秀であるにも関わらず、就職できていない若者が多くいます。また、日本に比べて物価が低いため、日本人の通常の年収でスキルの高い人材を採用できるチャンスが高いのも魅力です。ECCではIT出身者を含めたTier１～Tier３までの工科大学出身者100名からご紹介させていただきます。経験者、新卒、スキル、経験などご希望の条件をお気軽にご相談ください。
インド人材雇用が初めてでもご安心ください！
50年以上外国人とともに歩んできたECCのノウハウを活かして採用、日本語教育、IT英語教育をサポートします。
01. 採用
02. 日本語教育
03. IT英語教育
01. 採用
ハードマッチング＋ソフトマッチング
業務内容や収入などの雇用条件といったハードマッチングだけでなく、インド人材側のキャリアイメージ、ライフイメージとの合致にこだわります。
02. 日本語教育
伸びしろのある日本語能力
日本語検定対策だけでなく、運用能力を高めた教育によって今後の日本語の伸びが期待できます。来日前だけでなく来日後の日本語教育も継続して行います。
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03. IT英語教育
日本人社員の英語力UPを支援
海外IT人材とのコミュニケーションを目的としたIT Englishコースをご用意しています。ECCのIT Englishコースはスマホのアプリでいつでもどこでも手軽に学習することができます。
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入社までの流れ
まずは全体像をつかむために、オンライン説明会にご参加ください！
外国人雇用のために準備すべきことや勤務開始までの流れをご説明します。
