はじめまして。
ECC外国人支援事業推進室です。
このコーナーでは外国人材の採用や受け入れ、育成のコツを知ることができます。
皆様はこんなことで悩んでいませんか？
- 外国人材の日本語力が不安
- 業務内容が上手く伝わらない
- 日本の会社の規則やルールを守ってもらえるか心配
- 外国人材をうまく活かせるかわからない
- 異文化に対してどう対応したらいいかわからない
- すぐ辞めてしまわないか心配
- 制度や手続きが複雑
外国人材受け入れ時には多くの企業がコミュニケーションや複雑な手続き、受け入れ体制という部分で問題を抱えます。
外国人雇用というと、起用の難しさが強調されがちですよね。
その一方で外国人材を採用した結果、
- 優秀な若手の獲得
- 職場の活性化
- グローバル化による多言語対応
- 斬新なアイディアの創出
- 海外進出の足がかり
- 安定した人材確保
に繋がったというプラス面もたくさんあります。
会社にあった良い人材を選び外国人材が活躍できる環境をつくることができれば、好循環を生み出すことは可能です。
しかし、
- 自社に合う外国人材の選び方がわからない
- グローバル環境の作り方がわからない
- 効果的な指導の仕方がわからない
- 異文化への配慮の仕方がわからない
という疑問やお悩みも多いと思います。
ご安心ください。
ECCは、これまで4,000人以上の外国人材の採用・育成を経験してきました。
その中で、
- 社風にあう外国人材を採用する方法
- 外国人材を活用して日本クオリティのサービスを維持する方法
- より長く働いてもらうための信頼関係作りのコツ
など、様々なノウハウを蓄積してきました。
このコーナーでは、そんなECCの外国人材採用や育成のコツをご紹介します。
外国人材採用でのお悩みや疑問を解決する情報をお届けしますので、ぜひお付き合い下さい。